キャリアアップ助成金 助成額拡充 H28年2月10日より
2016-02-01
キャリアアップ助成金について、平成28年2月10日（予定）から次のような制度変更（助成額の拡充等）が行われる予定です。（助成額はいずれも中小企業の場合）
1. 正規雇用等転換コース
有期契約労働者等を正規雇用（正社員）に転換または直接雇用した場合
| 改正後 | 改正前 | |
| ①有期契約→正社員 | ６０万円／人 | ５０万円／人 |
| ②有期契約→無期契約 | ３０万円／人 | ２０万円／人 |
| ③無期契約（非正規）→正社員 | ３０万円／人 | ３０万円／人 |
2. 多様な正社員コース
有期契約労働者等を多様な正社員に転換または直接雇用した場合
※多様な正社員とは、勤務地や職務を限定した正社員もしくは短時間正社員等です。
| 改正後 | 改正前 | |
|
①有期契約→多様な正社員
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４０万円／人 | ３０万円／人 |
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②無期契約（非正規）→多様な正社員
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１０万円／人 | ３０万円／人 |
| ③多様な正社員→正社員（新設） | ２０万円／人 | － |
◆上記に加え、勤務地や職務限定正社員の制度を新たに規程した場合、１０万円／１事業所が加算されます。
3. 人材育成コース
有期実習型訓練修了後、対象者全員を正社員等に転換した場合、教育訓練（OFF－JT)にかかる経費実費が助成されます。（下表の額は上限額です。）
| 訓練時間 | 改正後 | 改正前 |
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①１００時間未満
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１５万円／人 | １０万円／人 |
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②１００時間以上２００時間未満
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３０万円／人 | ２０万円／人 |
| ③２００時間以上 | ５０万円／人 | ３０万円／人 |
関連リンク
厚生労働省 キャリアアップ助成金制度変更のお知らせ