厚生労働省から「大学生等に対するアルバイトに関する意識等調査」の結果が発表された。

「ブラックバイト」といわれる、労働基準法に違反した労働条件で働かせる事業主が増加している。

これにより不利益を被ったり、学業に支障をきたしたりする学生が後を絶たず、トラブルが増加している。
上記の調査の対象者は、アルバイト経験のある学生1,000人。

対象の学生が経験した主なトラブルは次の通り。

＜労働基準関係法令違反のおそれがあるもの＞

・準備や片付けの時間に賃金が支払われなかった（13.6％）
・１日に労働時間が６時間を超えても休憩時間がなかった（8.8％）
・実際に働いた時間の管理がされていない（例えばタイムカードに打刻した後に働かされたなど）（7.6％）
・時間外労働や休日労働、深夜労働について、割増賃金が支払われなかった（5.4％）
・賃金が支払われなかった（残業分）（5.3％）

＜その他労使間のトラブルと考えられるもの＞
・採用時に合意した以上のシフトを入れられた（14.8％）
・一方的に急なシフト変更を命じられた（14.6％）
・採用時に合意した仕事以外の仕事をさせられた（13.4％）
・一方的にシフトを削られた（11.8％）
・給与明細書がもらえなかった（8.3％）

関連リンク

大学生等に対するアルバイトに関する意識等調査結果（厚生労働省）　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000103577.html