労働者派遣法の改正について、当初予定されていた施行日（9月1日）が修正され、9月30日施行とし衆院本会議で可決・成立した。

 

原則最長3年間とされていた派遣労働者の受け入れを、労働者を入れ替えれば3年に限らず、その後も続けて受け入れ可能となる。（労働組合等代表者の意見聴取が必要）

 

また、許可制と届出制が並立していた派遣事業のうち、届出制を廃止しすべて許可制とすることで、国の監督・指導を強化することとなる。

 

関連リンク

厚生労働省　平成27年労働者派遣法の改正についてhttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386.html